Gerade die vereinfachte Arbeitszeiterfassung bietet Potential für viele Unternehmen, ihre Arbeitszeiterfassung unbürokratisch zu regeln. Damit werden einzelne Unternehmen administrativ entlastet, was wir sehr begrüssen. Es müssten jedoch klar mehr Unternehmen und Arbeitnehmer effektiv davon profitieren können, was weitergehende Anpassungen erfordert.
Eine Reform des Arbeitsgesetzes drängt sich auf
Die neuen Regelungen bezüglich Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung beziehungsweise bezüglich der vereinfachten Arbeitszeiterfassung stellen einen ersten Schritt dar. Verschiedene Elemente in der Verordnung verhindern jedoch, dass in allen Branchen und Unternehmen flexibel und zeitgemäss gearbeitet werden kann. Eine Reform des Arbeitsgesetzes drängt sich auf, um die veraltete Regelung der Arbeitszeiterfassung in die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts zu bringen.
Arbeitnehmerschutz statt Bevormundung
Viele Arbeitnehmer, gerade auch in KMU, schätzen ihre Autonomie und die flexiblen innerbetrieblichen Regelungen der Arbeitszeit. Sie wollen sich nicht in ein Korsett der Arbeitszeiterfassung zwängen lassen. Die FDP wird sich im Parlament einsetzen, damit eine wirklich zeitgemässe Regelung der Arbeitszeiterfassung ermöglicht wird.
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