Die FDP begrüsst, dass bei der lohnmässigen Einstufung künftig nicht mehr alleine auf das Lebensalter, sondern auch die Erfahrung abgestützt wird. «Die Tatsache, dass eine Weltreise in Sachen Erfahrung gleich gewichtet werden soll wie die Erziehung eigener Kinder, ist unverständlich und setzt falsche Anreize.» meint Grossrätin und Fraktionspräsidentin Sabina Freiermuth. Und weiter: «Die Ermittlung der Erfahrung muss nachvollziehbar sein und darf keinesfalls von subjektiven Beurteilungen abhängen.» Die FDP Aargau nimmt wohlwollend zur Kenntnis, dass bezüglich Laufbahnoptionen mehr Möglichkeiten geschaffen werden. Dies macht den Kanton Aargau im schweizerischen Benchmark zum fortschrittlichen Arbeitgeber.
Die Attraktivität als Arbeitgeber beruht aber nicht nur auf dem Lohn, sondern hängt ebenso von anderen Rahmenbedingungen ab. Auch hier muss der Kanton über die Bücher. Nach Abschluss von notwendigen Reformen muss dringend eine Phase der Kontinuität eintreten. Ebenso tragen die Zerstückelung von Pensen und die gestiegene administrative Belastung zur abnehmenden Attraktivität des Lehrberufs bei.
Aufgrund der unsichereren finanziellen Entwicklung der kantonalen Finanzen muss die Anpassung des Lohndekrets behutsam vorgenommen werden. Die FDP verlangt deshalb die Prüfung einer Einführung in mehreren Schritten. «Immerhin stehen Herausforderungen mit erheblicher finanzieller Auswirkung an, etwa im Steuerbereich, bei den Krankenkassenabzügen, beim Eigenmietwert. Denn all diesen Bereichen soll der Kanton attraktiv bleiben», sagt Grossrat Gabriel Lüthy, Ressortleiter Finanzen.
Die FDP wird sich im Zuge der Vernehmlassung detaillierter zu den Vorschlägen des Regierungsrats äussern.
Weitere Auskünfte:
Sabina Freiermuth, Grossrätin, Fraktionspräsidentin, Tel. 079 333 51 78
Gabriel Lüthy, Grossrat, Leiter Ressort Finanzen und Ressourcen, Tel. 079 823 05 42
Lukas Pfisterer, Grossrat, Parteipräsident, Tel. 076 468 49 91